Archiv für März 2010

30.03.2010, 09:22 Uhr | Marion Hodapp | Keine Kommentare »

Was ist wichtiger: Gute Noten oder Persönlichkeit?

Grade wenn man sein Studium frisch abgeschlossen hat, und das auch noch mit guten – vielleicht sogar überdurchschnittlich guten – Noten, ist man darauf selbstverständlich besonders stolz. Aber wie wichtig sind gute Noten und ein erfolgreicher Abschluss wirklich?
Dazu wurden die vom CRF-Institut als “Top-Arbeitgeber Deutschland” zertifizierten Unternehmen befragt. Das Ergebnis überrascht nicht wirklich: Vor den Schul- und Studiumsleistungen rangieren ganz vorne die Persönlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und praktische Erfahrungen. Auch die besuchte Hochschule, Sprachkenntnisse und die Sozialkompetenz der Bewerber/innen spielt eine wichtigere Rolle als letztendlich das Ergebnis im Studium.

18.03.2010, 13:25 Uhr | Marion Hodapp | 2 Kommentare »

Bewerbung: Beeinflussen Dialekte die Entscheidung?

Die SZ hat in der letzten Woche einen interessanten Artikel veröffentlicht, in dem sie sich mit dem Thema “Dialekte im Job” auseinandersetzt. Die Kernaussage beinhaltet, dass der Dialekt je nach Position und Aufgabe Fluch oder Segen sein kann.

18.03.2010, 11:52 Uhr | Marion Hodapp | Keine Kommentare »

Download-Funktion eingerichtet

Wir haben mal wieder was Neues auf unseren Karriereseiten online gestellt: Seit ein paar Tagen gibts die Möglichkeit, Unternehmensinfos sowie eine Broschüre zum Traineeprogramm und eine zu den Ausbildungsberufen von diesen Seiten downzuloaden! Wir haben sie ein wenig versteckt unter “Tipps” gibts eine neue Rubrik “Downloads”, unter der die Daten im PDF-Format abrufbar stehen.

11.03.2010, 10:56 Uhr | Marion Hodapp | Keine Kommentare »

Wer ist eigentlich Fritz Filter…?

Fritz Filter hats geschafft – er ist diplomierter Architekt von der Technischen Universität in Darmstadt. Kleiner Haken an der Sache: Fritz Filter gibts nicht… oder doch?

05.03.2010, 16:24 Uhr | Frank Seul | 1 Kommentar »

Absagen an Unternehmen

Hallo zusammen,

bei der Suche nach einem weiteren Artikel für unseren Blog bin ich auf den Seiten von karriere.de auf einen Artikel gestoßen, in dem berichtet wird wie ein Bewerber statt Bewerbungen Absagen an Unternehmen schickt.